Leitbild

Auftrag

• Wir bieten ein persönliches Zuhause für SeniorInnen und unterstützungsbedürftige Menschen, unabhängig ihrer finanziellen Situation und Weltanschauung.
• Wir bieten verschiedene Wohn- und Aufenthaltsformen: Pflegeheim mit einer geschützten Demenzabteilung, Alterswohnungen, Tages-/ und Nachtstruktur.
• Wir bieten den Bewohnenden kurative sowie palliative Behandlung an. Mit einer ganzheitlichen, kompetenten Betreuung und Pflege zielen wir auf eine hohe Lebensqualität. Die Angehörigen sind für uns eine wichtige Ressource und werden bewusst miteinbezogen.

Bewohnende

• Wir begegnen unseren Bewohnenden mit Achtung und Respekt, unabhängig von Religion, Geschlecht und Herkunft.
• Ihre Geborgenheit und Würde haben für uns einen hohen Stellenwert.
• Wir achten auf ein frohes, offenes, partnerschaftliches Verhältnis zwischen Bewohnenden und Mitarbeitenden.
• Wir legen Wert auf die Integration von Angehörigen, medizinischen und therapeutischen Fachpersonen und der Öffentlichkeit in den Alltag.
• Wir schaffen ein Umfeld für ein selbstbestimmtes und unabhängiges Leben. Dabei messen wir allen Sicherheitsaspekten hohe Bedeutung zu.
• Mit sorgfältiger Palliative Care möchten wir auch die Zeit des Sterbens zu einer guten Zeit des Lebens machen.
• Wir legen grossen Wert auf die Einhaltung des Datenschutzes und der Schweigepflicht.

Mitarbeitende

• Wir bieten freundliche und zeitgemässe Arbeitsplätze für unsere Mitarbeitenden.
• Wir pflegen einen toleranten, achtsamen, respekt- und vertrauensvollen Umgang sowie eine offene Kommunikationskultur.
• Mitarbeitende sollen ihre Fähigkeiten und Anliegen in unseren Betrieb einbringen können.
• Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und bieten Praktikums-, Lehr- und Ausbildungsstellen an.

Organisation und Führung

• Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil, der sich an klaren Aufgaben-, Verantwortungs-, Kompetenzregelungen und eindeutigen Zielsetzungen orientiert.
• Wir bieten eine hohe Qualität unserer Dienstleistung und betrachten deren Anpassung an sich ändernde Bedürfnisse als Herausforderung.
• Wir informieren verständlich über Rechte und Pflichten.
• Wir sind bestrebt, den Interessen und Vorschlägen der Bewohnenden und ihrer Angehörigen nachzukommen.

Wirtschaftlichkeit

• Als Genossenschaft sind wir nicht gewinnorientiert. Ein allfälliger Gewinn wird in die Infrastruktur und die Mitarbeitenden investiert.
• Wir führen die Institution nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Wir sorgen für eine gute Auslastung und streben ausgeglichene, finanzielle Ergebnisse an.
• Wir sind uns der Wichtigkeit ökologischen Handelns bewusst. Deshalb gehen wir mit Material und Energie umweltschonend und sorgfältig um.
• Wir achten auf eine ausgewogene Ernährung mit regionalen Produkten.

Rehetobel, April 2025 – Die Verwaltung